宏兆有很多优秀的员工，积累、沉淀了很多优秀的经验，将这些“优秀”更好的传承下去，是宏兆人一直坚持在做的事情。不断充实内训师队伍、提升内训师技能、完善内训师制度，是“传承”的题中之义。基于这样的目的，2020年4月26日，公司邀请外部的优秀讲师进行“内训师技能提升训练”，公司管理人员和骨干员工共计22人参加了本次培训。
从培训师必须掌握的台前、幕后各项技能，到培训时如何开场、课堂呈现、教学方式、课程开发、课件设计以及如何评估培训效果等，进行了系统的培训和演练。而且，为了让学员们更好的掌握技能，培训老师在每一个环节的内容结束后，都带领学员们进行了要点总结和归纳。
4个小时的课程内容充实且丰富，每一个参训的学员都有不少收获，并且对本次培训的效果评估满意度高达88分，不少学员表示，通过这次学习，自己对内训师工作有了系统性认知，在培训技能方面也得到了不小的提升。在培训结束后的一周之内，人力资源部也会对学员们的学习效果进行检验。正如公司人力资源总监彭总所说的一样，公司要求每一位管理者、每一位骨干员工都是合格的培训师，都能很好的发挥传、帮、带的作用，都有责任在自己优秀的同时让身边的人变得优秀。同时，公司也希望每一位内训师，通过自己掌握的培训技能，将优秀的技能、经验传承下去，也希望每一个宏兆人，都越来越优秀。
文案、配图：王怀
