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宏兆集团近年来始终倡导并践行 “ 健康生活、快乐工作 ” 的工作文化，并定期举办员工文娱活动和福利活动，为员工在繁忙紧张的工作之余提供一个愉快的业余生活平台。

与此同时，集团也十分重视员工的个人发展和晋升，构建了人才培养体系，打造和谐共赢的事业共同体。为了使新入职员工更深入的了解企业文化、更快速的融入公司环境、更高效的开展工作，集团人力资源部于2020年5月13日至15日组织举办了2020年第二期新员工培训。
 

来自各分支机构的7名新员工参加了为期3天培训。集团常务副总裁王总代表公司向新员工表示热烈欢迎，并分享了宏兆集团董事长姚总的创业经历和公司的发展历程。

宏兆集团创建于1995年，总部设立于深圳，在北京、上海、香港设有分支机构。集团从印刷制作和礼品开发与供应，再到深耕积分行业，延伸发展文化传媒产业，最终进行金融投资行业的转型发展。姚其湧先生以其独到的企业家视角和认真执着的创业精神，带领团队完成了发展三级跳。

王总表示集团会坚持为员工提供良好的发展空间，舒缓员工压力、提高团队效能、促进员工幸福感提升。希望大家不懈努力，与公司共同发展进步。

第一天培训，新同事学习并深入了解了宏兆的集团文化、集团产业、各部门管理制度、信息化系统等具体内容；第二天和第三天培训，积分事业部的负责人对积分事业部业务概况和流程、服务能力等进行了详细的讲解与分享。三天的培训会让大家更深入了解集团规章制度、整体运营服务模式和工作流程等，快速融入宏兆的工作之中。

集团相关部门内部讲师

从专业的技术到沟通的技巧

通过全方位、多角度的讲解

使新员工对集团的认知

有了更进一步的提升

“ 健康生活、快乐工作 ”的口号，在这次的新员工培训中根植于每位新人的心中，新员工纷纷表示，通过这次培训，将自己的人生追求和集团发展的目标紧紧的结合在一起，未来将与公司同心，实现自身的价值，共同创造企业辉煌。

最后，人力资源总监彭总代表公司领导对各位新员工提出了期望，希望大家认真领会并身体力行企业文化，在各自的工作岗位上奋斗前进，与公司共成长、共繁荣。